Informiamo che le domande di partecipazione alla selezione per Direttore Generale della "Fondazione Territori Sociali Altavaldelsa" dovranno pervenire entro le ore 12.00 di giovedì 30 aprile 2026. 

I dettagli e le modalità di presentazione delle domande dell'Avviso Pubblico per nuovo Direttore Generale sono indicate sul >> sito della FTSA <<.

Come indicato nell'Avviso, i compiti del Direttore Generale, che esercita la legale rappresentanza della FTSA ed è il responsabile operativo della stessa, nel rispetto degli indirizzi della SDS Altavaldelsa, ed ai sensi del vigente Statuto della FTSA, sono i seguenti: 

• adotta tutti gli atti e i provvedimenti che impegnano la FTSA verso l’esterno;
• provvede alla gestione organizzativa ed amministrativa della FTSA, nonché alla organizzazione e promozione delle singole iniziative, predisponendo mezzi e strumenti necessari per la loro concreta attuazione e procedendo alla verifica dei risultati;
• dà esecuzione, nelle materie di sua competenza, alle deliberazioni dell’Assemblea dei Soci Fondatori e del Consiglio di Gestione;
• nomina esperti per settori d’intervento ovvero Comitati Tecnici;
• predispone i documenti da sottoporre al Consiglio di gestione.

In particolare le funzioni che il Direttore Generale sarà chiamato a svolgere avranno contenuto gestionale, giuridico-amministrativo, direttivo e specialistico-professionale orientate verso un’attività di controllo (prevenzione corruzione, regolarità amministrativa, trasparenza) e compiti di coordinamento dell’attività, funzioni amministrative legate ai rapporti con altri enti, organismi ed istituzioni operanti in campo sociale e socio-assistenziale; 

Il profilo professionale ricercato deve possedere le seguenti competenze tecniche, manageriali e relazionali:

• conoscenza approfondita delle discipline di funzionamento delle amministrazioni pubbliche e della normativa collegata; una conoscenza approfondita dell’evoluzione delle politiche sociali e socio-assistenziali nazionali e regionali; 
• competenze tecnico-specialistiche nelle tematiche, nelle attività e nelle linee di intervento che afferiscono al servizio a cui è preposto;
• capacità di programmazione e pianificazione di elevata complessità richiedenti studi, analisi e valutazione riferiti a contesti interni ed esterni e conseguente rendicontazione alle Amministrazione;
• abilità decisionale, comprensiva della capacità di acquisire e interpretare le informazioni in proprio possesso;
• capacità di gestire efficacemente le risorse assegnate, sia economico-finanziarie sia di personale, in relazione agli obiettivi definiti ed alle attività connesse e conoscenza del sistema di budget, con monitoraggio degli indicatori di risultato ed attuazione del controllo di gestione; 
• capacità di governare la rete di relazioni, sia interne (responsabili, collaboratori, amministratori) sia esterne;
• capacità di gestire efficacemente le situazioni stressanti, mantenendo inalterata la qualità del lavoro;
• capacità di introdurre innovazioni organizzative e di processo volte a migliorare significativamente la qualità dei servizi erogati.

>> Per informazioni: 
Fondazione Territori Sociali Altavaldelsa